EQUAL OPPORTUNITY IS THE LAW 

It is against the law for this recipient of Federal financial assistance to discriminate on the following basis:
Against any individual in the United States, on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, sex stereotyping, transgender status, and gender identity), national origin (including limited English
proficiency), age, disability, or political affiliation or belief, or, against any beneficiary of, applicant to, or participant in
programs financially assisted under Title I of the Workforce Innovation and Opportunity Act, on the basis of the individual’s
citizenship status or participation in any WIOA Title I–financially assisted program or activity.

 The recipient must not discriminate in any of the following areas:

Deciding who will be admitted, or have access, to any WIOA Title I-financially assisted program or activity:

Providing opportunities in, or treating any person with regard to, such a program or activity; or

Making employment decisions in the administration of, or in connection with, such a program or activity.

Recipients of federal financial assistance must take reasonable steps to ensure that communication with individuals with
disabilities is as effective as communication with others. This means that, upon request and at no cost to the individual,
recipients are required to provide appropriate auxiliary aids and services to qualified individuals with disabilities

 What To Do If You Believe You Have Experienced Discrimination

If you think you have been subjected to discrimination under a WIOA Title I-financially assisted program or activity,
you may file a complaint within 180 days from the date of the alleged violation with either:

 The recipient’s Equal Opportunity Officer (or the person whom the recipient has designated for this purpose); or

The Director, Civil Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210 or electronically as directed on the CRC website at www.dol.gov/crc.

 If you file your complaint with the recipient, you must wait either until the recipient issues a written Notice of Final Action, or until 90 days have passed (whichever is sooner), before filing with the Civil Rights Center (see address above).

If the recipient does not give you a written Notice of Final Action within 90 days of the day on which you filed your complaint, you may file a complaint with CRC before receiving that Notice. However, you must file your CRC complaint within 30 days of the 90-day deadline (in other words, within 120 days after the day on which you filed your complaint with the recipient).

If the recipient does give you a written Notice of Final Action on your complaint, but you are dissatisfied with the decision or resolution, you may file a complaint with CRC. You must file your CRC complaint within 30 days of the date on which you received the Notice of Final Action.

 Inquiries May Be Addressed To:

 Local Level State Level Federal Level

Tracy Hinton Patrenna White Director

WIOA Equal Opportunity Officer Division of Workforce Services (see address above for CRC)

WDBEA WIOA Equal Opportunity Manager Telephone(202)693-6500

300 I40 West Services Rd. Ste 4 P.O. Box 2981

West Memphis, Arkansas 72301 Little Rock, AR 72203

(870) 635-3701 Telephone: (501) 682-3106

ARS: 1-800-285-1131

The Workforce Development Board of Eastern Arkansas is an “equal opportunity employer/program,”

and auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.”

 Arkansas Relay Service: 1-800-285-1121 (Voice), 1-800-285-1131 (TDD) or TDD 711.

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDAD ES LA LEY

La ley prohíbe que este beneficiario de asistencia financiera federal discrimine por los siguientes motivos: contra cualquier individuo en los Estados Unidos por su raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, el parto y las condiciones médicas relacionadas, y los estereotipos sexuales, el estatus transgénero y la identidad de género), origen nacional (incluyendo el dominio limitado del inglés), edad, discapacidad, afiliación o creencia política, o contra cualquier beneficiario, solicitante de trab4jo o participante en programas de capacitación que reciben apoyo financiero bajo el Título I de la ley de Inversión y Oportunidad en la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés), debido a su ciudadanía, o por su participación en un programa o actividad que recibe asistencia financiera bajo el Título I de WIOA.

El beneficiario no deberá discriminar en los siguientes áreas: decidiendo quién será permitido de participar, o tendrá acceso a cualquier programa o actividad que recibe apoyo financiero bajo el Título I de WIOA; proporcionando oportunidades en, o tratar a cualquier persona con respecto a un programa o actividad semejante; o tomar decisiones de empleo en la administración de, o en conexión a un programa o actividad semejante.

Los beneficiarios de asistencia financiera federal deben tomar medidas razonables para garantizar que las comunicaciones con las personas con discapacidades sean tan efectivas como las comunicaciones con los demás. Esto significa que, a petición y sin costo alguno para el individuo, los recipientes están obligados a proporcionar ayuda auxiliar y servicios para individuos con discapacidades calificados.

QUE DEBE HACER SI CREE QUE HA SIDO DISCRIMINADO

Si usted piensa que ha sido discriminado en un programa o actividad que recibe apoyo financiero bajo el Título I de WIOA, usted puede presentar una queja no más de 180 días después de la fecha en que ocurrió la presunta violación, ya sea con: El oficial de igualdad de oportunidad del recipiente (o la persona que el recipiente haya designado para este propósito); o

Director, Civil Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210 o electrónicamente como indica el sitio web del CRC www.dol.gov/crc.

 Si usted presenta una queja con el recipiente, usted debe esperar hasta que el recipiente emita una decisión final escrita o que pasen por lo menos 90 días (lo que ocurra primero), antes de presentar una queja con el Centro de Derechos Civiles (CRC, por sus siglas en inglés) a la dirección mencionada previamente. Si el beneficiario no le entrega una decisión final escrita dentro de 90 días después de la fecha en que presento su queja, usted puede presentar su queja con el CRC antes que reciba la decisión final. Sin embargo, es necesario presentar su queja con el CRC dentro de 30 días después de la fecha límite de 90 días (en otras palabras, dentro de 120 días después de la fecha en presento la queja con el recipiente). Si el recipiente emite una decisión final escrita, pero usted no está satisfecho con él resultado o resolución, usted puede presentar una queja con el CRC. Usted debe presentar su queja con el CRC dentro de 30 días después que reciba la decisión final escrita.

Nivel local

Tracy Hinton

Oficial de Igualdad de Oportunidades de WIOA

WDBEA

300 I40 West Services Rd. Ste 4

Oeste de Memphis, Arkansas 72301

Nivel estatal

Patrenna Blanco

División de Servicios de la Fuerza Laboral

Gerente de Igualdad de Oportunidades de WIOA

Apartado de correos 2981

Little Rock, AR 72203

Teléfono: (501) 682-3106

ARS: 1-800-285-1131

Nivel federal

Director

Centro CRC

Departamento de Trabajo de EE. UU.

200 Avenida de la Constitución NW

Sala N-4123

Washington, D.C. 20210

(202)693-6500

 La Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Este de Arkansas es un "empleador/programa que ofrece igualdad de oportunidades".

"Y se ofrecen ayudas y servicios auxiliares a pedido de personas con discapacidades".

Servicio de retransmisión de Arkansas: 1-800-285-1121 (voz), 1-800-285-1131 (TDD) o TDD 711.